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姓名: | 刘发东 |
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领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 领导艺术 |
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地点: | 山东 济南 |
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关于安全文化的本质这个话题,这里个人可以有不同的看法,也有很多不同的定论。 首先从安全文化的文化角度来看,我理解通过文化对人的作用来改变人的行为的表现的。咱们可以简单的说,文化就是文之教化,通过文的作用来改变人。实际上从历史上来看,从传统的观点来看,治理国家也好,治理一个单位和组织好,无非是强调文治、武治两个方面,文的这种对人的教化作用应该说更根本的、更深入人的头脑中的,从价值观和态度方面改变人,从而导致人的行为的改变。 从安全文化本身的从定义开始,从国外最早的系统化的提出概念,作为含义里文化这种词汇的含义来说,就有这种从行为或者说从动词的角度去考察他,教化过程最后变成人的修养和素养的过程。安全文化的本质作用我个人认为应该是通过咱们的一些建设的手段、一种从组织内部来说,如果咱们说的是企业安全文化来说,从组织的一种行为造成的一种氛围来使得组织中的每一个人对安全和健康的这种价值的认识的转变,也就是对自己、对他人安全和健康问题的重要性的地位引起一种充分的认识,通过这种认识的提高使得他掌握安全知识、掌握安全技能,并且在各个工作中,行为表现中,各个方面都体现出对安全的一种行为准则的遵守问题。所以安全文化的本质我个人认为,咱们作为企业也好,作为政府也好,作为社会也好,咱们推行安全文化的东西不是追时髦,不是提出一种别人没有提出过的理念,咱们搞一个所谓的创新,不是为了创新而创新,不是为了追求而追求,而是通过实实在在的开展一些建设的工作,使得人们价值观的转变,安全价值观的转变,形成安全方面的态度,进而导致行为的改变。行为的改变会带来最大的好处是什么呢?咱们过去说,从要我安全到我要安全的转变,从被动的服从到主动的按照行为规范的要求去约束自己,这个过程的转变。从要我安全到我要安全的说法,实际上更基本的应该是从要我遵章守纪到我要遵章守纪的转变,最终实现安全和健康问题。安全文化的本质是要起到这个作用。 ![]() 企业安全咨询培训电话:400-006-0012、0531-86413088 刘发东教授QQ:138756588 山东建大安全管理咨询官网 www.anquan123.net 关注微信号:sdjdaqzx |
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