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姓名: | 王亚锋 |
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领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
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泽亚企业管理咨询导读:随着经济全球化和技术革命的进一步拓展,市场竞争日益激烈。在这场争夺的背后,人才的竞争成了重中之重,企业对人才的渴求也越来越迫切,而一个好的薪酬设计可以帮助企业更好地留住人才。 ![]() 管理咨询专家强调,企业的薪酬设计是连接企业和员工的桥梁,如果这个桥梁建造不好的话会有很多的困难出现。一个结构合理,管理良好的薪酬设计制度,可以留住优秀员工。支付高工资的企业最能吸引员工并且留住人才,较高的报酬会带来更高的满意度。企业可以通过薪酬调查的方法和手段来进行薪酬薪酬,从而提高企业的竞争力。 ![]() 微信:wangyafeng2009 |
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