姓名: | 刘治军 | |
领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 | |
地点: | 广东 广州 | |
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人力资源部门是最先代表公司与求职者或候选人接触的,用人单位的第一印象就在他们身上。下面泽亚管理咨询就从招聘这一环节分析,看看究竟是什么阻碍了公司招揽人才。 2、过长的应聘过程会消磨求职者的耐心。现在很多企业并没有把求职者放在平等的位置上。管理咨询顾问建议公司多与参加面试的人沟通,在招聘过程中给予适当引导,如提供一份求职流程指南,告诉应聘者整个面试过程预计持续多久,每次面试会用多长时间。否则历经轮番考察,在漫长的等待中会让求职者显得十分被动。 文章源自http://www.zyqg.com.cn/a/xinwendongtai/xingyedongtai/2016/0216/1621.html
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