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姓名: | 程庭亮 |
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领域: | 人力资源 |
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地点: | 江苏 苏州 |
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两天的TTT培训很快就过去了,两天的时光,我收获了许多。从喜欢一个人坐在角落沉浸在自己的世界中,到慢慢走出来,融入到魅力讲师培训的这个大家庭中。在这个“家”里,不仅有乐观、开朗的兰兰老师,还有各行各业的资深人士、朋友。和他们的相处,让我对自己的职业及未来的人生有了进一步的思考。而听充满活力的程庭亮老师讲课,则让我学到了许多为人及培训方面的专业知识,让我今后向一个好的内训师发展更迈近了一步。 两天的培训当中,对于如何成为一个好的内部讲师,有三点给我留下了深刻的印象。 一、鱼式结构图。把握全局,讲好一门课,掌握鱼式结构图十分有必要。开始部分:开场提两个问题,了解学员层次,激发学员需求;感谢两个人,拉近与学员之间的距离;提两个背景,赢得在台上资格。中间部分:说3个故事;提3个重点;举3个例子。结尾部分:感恩听众;回顾要点;呼吁行动。通过老师赠的这条“鱼”,让我对整个课程的把握有了一个更简单而生动的理解,我想以后我上台讲课应该不会再发生像上课时那样讲了三分钟还没讲到重点,时间就到了的现象了吧。 二、相关工具的学习。开场使用的平衡轮,让我们这些本来陌生的学员,打破了彼此僵硬的局面,很好的活络了整个培训现场。也让我了解到自己内心对于这堂课程到底想学到的东西有了一个新的认识。应付顽皮学生的“三点法”及课程中间使用的“九宫格”,都是今后培训课程中十分好用的工具。 三、相关授课法则。课程授课中肢体、语调及内容的“55、38、7法则”和整个课堂时间分配的“60、90、48法则”。通过两个法则的学习,我知道了如何讲好一堂生动有趣又不失效果的课程。 我知道两天的课程只是一个开始,后续我还需要自己不断的修炼。将老师所授的知识慢慢运用到自己的学习生活中,提高自己的弱势方面,加强自己的优势方面。希望在未来的时间里,我也可以成为一个像程老师这样优秀的讲师。期待下一次有机会的复训! 苏州路之遥科技股份有限公司 梅链琴 ![]() 生活,就是心怀***的善意在荆棘中穿行! |
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