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姓名: | 季玉龙 |
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领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 品牌管理 |
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地点: | 山东 济南 |
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这是一个蓬勃发展的时代,这也是一个礼崩乐坏的时代;这是一个热烈追求自我解放的时代,这也是一个冷冰冰的数字时代。人们从对知识和信息的饥渴,转变成现在的信息泛滥,仅用了不到三十年的时间。“汗牛充栋”已成了大海一粟,知识的海洋已把我们淹没。在新的时代里,成长的烦恼已经不是知识的贫乏,而是需要努力去规避因知识超载造成的眩晕。 生活在这个信息时代,我是多么的幸福—某公司老总 对于热爱学习、喜欢充实自己、热衷于了解这个世界上各种各样知识的人们,你们有福了。因为除了能够“坐地日行八万里”以外,现在又可以“宅家能知天下事”了。饱学多识已经不是更高的追求,百度、谷歌可以让我们无所不知。地球最北端一个小小的新闻事件,几乎在同一时间会传播到最南端。充塞你眼球的不仅仅是国家大事、名人轶闻或奇闻异事,隔壁大姐上厕所把手机失手掉到马桶,也会通过微博、糗百华丽丽地飘过你的眼前,钻进你的大脑,让你无处可逃。在这个时代,专家已成鸡肋甚至是笑料,博士已是呆瓜的昵称,2B青年具有无名的自信而勇于逆袭高富帅,自媒体敢争天下先,让南方周末这样的媒体大佬也觉自己很脑残。知识成了快餐,在超市货架上予取予求,不是你拿不到,而是你手太满。可以说,这的确是个全民学习的时代,学习型人才、学习型企业、学习型组织被动到来,因为不学习就要落后,不学习就要挨打,不学习则难以生存。 突然间发现,自己知道的都是皮毛而已。--网友 信息的快速膨胀也给现代人带来切实的心理问题:信息和知识浩如烟海,我到底取哪瓢来饮?这个问题解决不了,就会迷失在信息的海洋里,随波逐流,不知道从哪里来,更不知道要到哪里去。上个世纪工业机械时代的到来,让机械的体力迅速超过人类,人类在劳动上被解放。本世纪以来信息时代的到来,使机械的智力发展迅速超越了人类,带来的却不仅仅是一种脑力的解放。我们已经感到,人类的记忆力、理解力的局限性已经凸显,被摩尔定律下的信息数据和电子智能远远的甩在了后面,已经不堪重负,高效的自我学习和自我成长成为迫切的需求。 个人成长,就是提升思考力和执行力—本人 个人成长的结果是什么?更有知识还是更富裕?这个都对。笔者理解的个人成长,就是个人的思考力和执行力的提升。人的一生一直在干三件事:思考、执行思考的结果、休闲。人的前半生一直在上学、学习,主要在解决思考的问题。学习知识是为思考增添素材,没有知识的积累大脑是一张白纸,思维技巧无论多么巧妙也将成“无米之炊”。而思考的技巧却少有人传授,只能在学习知识及后来的实践中慢慢积累。工作以后思考变少而执行增多,思考成为支持执行的后备力量,除了一些做研究、当讲师的职业,其他人都以执行为荣,而以思考为耻,因为一旦过多谈及思考,就有不切实际、纸上谈兵的嫌疑。其实,现代人不是思考太多了,而是思考太少了。没有思考的执行,就像没有设定目标和路线的远征,怎么走的不知道,走到哪里不知道,怎么回来的也不知道。 怎么样提升思考力,也是见仁见智。就个人在工作学习过程中的体会,企业从业人员首先应学会的是框架思维能力。什么是框架思维能力?框架思维能力是一种能够对纷繁芜杂的事实进行高度概括、精简,并形成规律的能力。小时候我们不会写作文,老师就告诉我们说:写记叙文就是写一件事的起因、发展、高潮、结尾;赵本山的实话实说栏目,就是谈一下昨天、今天和明天。这些都是框架思维过程。当然,在知识爆炸的今天,学习和工作中的框架已经比比皆是,比如“六顶思考帽”、“蓝海战略思维”、波特竞争理论的“五力模型”等都是经过研究总结后,可直接用于工作的非常好使的“框架”,这些框架的应用明显能提升我们思考的效率和思考的深度。在工作过程中要不断熟练使用前人研究的框架,更要在实践中学习开发适合于自己的框架,思考力才能够大幅提升。 除了框架思维能力以外,逻辑思维能力也是思考力重要的一环。逻辑是自有哲学研究以来的主要研究内容,我们在工作中没必要过多探究逻辑的知识,只需要懂得概括、演绎和因果转换的知识即可。概括是把复杂事物简单化,框架思维能力就是概括能力的一种。演绎是把简单事物复杂化。因果是要懂得世间万物运行的因果关系。具备了逻辑思维能力,就可以用常识来做工作、做管理。 提升执行力,这个培训师们已经说得太多,不知有没有人做过研究,是不是培训“执行力”的讲师是最多的?在这里不做过多阐述,只想表达一个理念:提升执行力的核心是提升“专注目标”的能力。认清目标,并排除一切困难往目标前进,这就是执行力。有了这种目标专注能力,执行力自然会提升。 信息时代的个人成长,在于以框架思维能力和逻辑思维能力为主线的思考力的提升,以及以“目标专注”为核心的执行力的提升。 ![]() 沟通创造价值,信息引领未来。 |
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