![]() |
姓名: | 程浩然 |
![]() |
领域: | 人力资源 企业战略 |
![]() |
地点: | 河南 郑州 |
![]() |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:371
- 博客访问:633327
一流的企业有着一流的员工!后危机时代的今天,如何能让员工用心做事——打造职业化团队,点燃职业化引擎!今天的企业,不仅仅只是强调管理的标准化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化……,员工职业化素养的高低已经成为众多企业日益关注的焦点,也 优秀员工职业化训练—职业人的6项修炼课程特色与背景
一流的企业有着一流的员工 !
后危机时代的今天,如何能让员工用心做事——
打造职业化 团队,点燃职业 化引擎!
今天的企业,不仅仅只是强调管理的标准化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化……,员工职业化素养的高低已经成为众多企业日益关注的焦点,也是企业迅速摆脱金融危机影响的有力武器。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
课程特色:
将采用多种教学方法:如案例分析、 启迪性谚语、典故、游戏、录象观赏等授课,使参训人员在轻松活跃的氛围中,充分掌握课程内容,并在互动分享交流中增加收获。
课程收益
1. 了解职业化的基本理念,树立起正确的职业意识;
3. 掌握职业技能:精确的时间控制、人际沟通技巧。
课程大纲
一对职业化的理解
何为职业?
何为职业化?
为何要求每个人都职业化?
职业化的内容
职业化人员的观点、态度和行为
金融危机下职业人 员需作出的改变
二结果证明价值 ?
职场人角色认知
永远以结果证明自己的价值,职场没有苦劳,只有功劳
职业人就是创造业绩的
将个人目标与公司目标相连才能创造良好业绩
将注意力放在对外部的贡献上
重结果,就要以事为本
三责任造就人品 ?
永远以责任心证明自己的人品,忠诚于 事业,坚守承诺
责任心是情商的核心
为我们的顾客负责
忠诚于我们的组织
忠诚不是要做“听话的员工”
主动承担责任,不要寻找借口
四重视日常细节 ?
永远注意日常行为的细节,随意永远是职业人的大敌
职业细节的魅力
职业行为中的细节
日常职业行为的细节
职业人的形象细节
细节,让你成为优秀职业人
五精确时间观念 ?
永远保持精确的时间观念
没有时间观念就是没有职业感
树立精确的时间观念
明确的目标和执行计划是时间观念的体现
关注做事的效能是时间观念的实质
养成良好的时间习惯
永远将沟通能力视为不断修炼的课程
相信沟通能够解决一切
沟通是职业人的生存技能
说和听是沟通艺术的基本内涵
准确把握沟通对象是沟通成功的前提
七行为始终如一 ?
永远追求行为始终如一
虎头蛇尾绝对是职业人的死敌
只有始终如一,才能获得职业成功
只有心身合一,才能行为如一
![]() 让企业满意,让学员成长,是我一直不懈努力的方向,深厚的内功就是让企业和个人都受益 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。