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姓名: | 王万勇 |
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领域: | 人力资源 企业战略 市场营销 生产管理 运营管理 |
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地点: | 北京 朝阳 |
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签名: |
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有一位老师,她提出了人要有十大教养: 一、守时 无论是开会、赴约,有教养的人从不迟到。 他们懂得,即使是无意迟到,对其他准时到场的人来说,也是不尊重的表现。 二、谈吐有节 注意从不随便打断别人的谈话,总是先听完对方的发言,然后再去反驳或者补充对方的看法和意见。 三、态度和蔼 在同别人谈话的时候,总是望着对方的眼睛,保持注意力集中;而不是翻东西,看书报,心不在焉,显出一副无所谓的样子。 四、语气中肯 避免高声喧哗,在待人接物上,心平气和,以理服人,往往能取得满意的效果。 扯开嗓子说话,既不能达到预期目的,反而会影响周围的人,甚至使人讨厌。 五、注意交谈技巧 尊重他人的的观点和看法,即使自己不能接受或明确同意,也不当着他人的面指责对方是“瞎说”、“废话”、“胡说八道”等,而是陈述己见,分析事物,讲清道理。 六、不自傲 在与人交往相处时,从不强调个人特殊的一面,也不有意表现自己的优越感。 七、信守诺言 即使遇到某种困难也不食言。自己谈出来的话,要竭尽全力去完成,身体力行是最好的诺言。 八、关怀他人 无论何时何地,对妇女、儿童及上了年纪的老人,总是表示出关心并给予最大的照顾和方便。 九、大度 与人相处胸襟开阔,不会为了一点小事情而和朋友、同事闹意见,甚至断绝来往。 十、富有同情心 在他人遇到某种不幸时,尽量给予同情和支持。 素养,不光影响个人发展,也影响团队建设,还影响企业效益,更影响社会文明。 博主,一贯提倡“看生活故事,学经营管理”,并不是心血来潮,其实是用心良苦。人们每天都在抱怨:企业缺乏领导力、执行力,领导、下属相互责备。为了提升领导力,改善执行力,一些企业,追求时尚的课题,邀请名校的高学历老师给予培训,结果钱花了不少,培训没有落地。企业的不正之风,甚至有过之而无不及,这是为什么呢? 其实,这些领导疏忽了一个道理:知识来源于实践,实践又源于生活。也就是说:如果我们能正确面对生活,也就能发挥知识的正能量。素养,是正确面对生活的基础,所以我们要努力提升自己的素养。 ![]() 让培训指引您的思维,创造更多的机会,产出更丰盛的硕果! |
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