加加问:
每一个企业或每一类企业都在喊建设企业文化,殊不知还是搞不懂,企业的文化体系应是怎么样的?请指教,多谢!
盖烈夫答:
加加您好:
您提出的问题又是一个十分复杂而又重大的问题。还是那句话,由于时间关系我们只能粗略回答,请您理解。由于人们对企业文化的理解不尽相同,所以我只能谈一点自己的看法,荒谬之处敬请指正。
所谓企业文化,如果用一句话来概括的话,我的观点是:能够产生上下同欲的价值理念就是企业文化。就体系而言,它有四个层次:
一、表层文化。也叫器物文化或标识文化。比如企业的标志、标准色、标志性器物、旗帜、标准字等等。
二、浅层文化。也叫活动文化或方式文化。比如生产活动方式、营销活动方式、文化娱乐活动方式等等。
三、中层文化。也叫法制文化或强制文化。比如各种规章制度、政策等等。
四、深层文化。也叫价值观文化或核心文化。比如企业的宗旨、使命、商业灵魂、可持续发展观、价值观等等。
以上观点仅供参考,谢谢您的咨询。
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