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姓名: | 程社明 |
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领域: | 人力资源 企业战略 市场营销 |
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地点: | 北京 朝阳 |
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丑小鸭到白天鹅的蜕变(1)
——记鲁晨慧的成长经历
文:程社明博士
在北京家和业咨询有限公司,员工的招聘可能和其他公司不太一样,学历、年龄、智力等要求一律没有,唯一的要求就是要有一个强烈的愿望:要活出一个人样来,要做一个对国家、对社会、对家庭有价值、有意义的人。我们公司成立至今已经九年了,批量生产出了很多优秀的人才,我作为公司的董事长,也感到十分的骄傲。
我们公司有个员工,她叫鲁晨慧,16岁时就失去了慈爱的母亲,17岁时开始自谋生路,做过地毯纺织工人和售货员。为了生活,2001年,晨慧就把刚满十个月的儿子留在内蒙老家,和丈夫到北京艰难谋生。由于租不起房,不得不分两处借住,一家三口很长时间也难得见上一面。
这时候的她,是一只名副其实的丑小鸭
2001年鲁晨慧通过别人的介绍,听了一次我讲的职业生涯管理课程,她知道了一件事:人的职业生涯是可以规划的!她强烈要求加入我们家和业咨询管理公司,后来我才发现她的文化水平实在太低了。比如“再见”的“再”,她总是写“现在”的“在”。有一次她给我发短信:“我们今天涮房子”,我问:是涮羊肉吧?原来她是想写刷房子。还有一次她做课程的助教,都到上课的时间了,她却还没到,我发短信问她到哪了,她给回信说:“我们在三环线上赛车。”我很生气,就问她“都到点了,还赛什么车啊?”后来才知道原来是“塞车。”这样的例子还有很多。此后她便和我约定:只要她写文件或短信错一个字,就交十块钱,这些年她错了至少有200个字,她自己有一个错字字典。
在咨询培训公司,对人的素质要求是比较高的,因为我们是给别人提供培训的,是传道、授业、解惑的,即告诉别人应当如何工作、如何进步发展的。而鲁晨慧这样的一个水平起点的人,能在咨询公司做什么?
记得一次职业生涯培训师课程结课时,鲁晨慧对学员说:“早晚有一天,我也要讲职业生涯课!”我当时真是不敢相信自己的耳朵,差点没从椅子上掉下来,因为当时的她在大家面前连句整话都说不全,连词断句也有问题。鲁晨慧还说:“我要在北京买房子!我还要把儿子接到北京来上学!”听到她说这些,我当时虽然担心,却又开心,因为她能有这样的梦想,是公司文化影响的,是职业生涯开发与管理的理念造就的。
![]() 鲁晨慧在自家楼房顶层留影,对未来充满希望
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