黄 10:44:19
我有点茫然
忠道企管 10:45:41
我们任何的企业都是销售导向型的,那么对我们来说销售就是俩点,一是开发,二是维护,维护对我们不陌生,说白了就是服务,服务是什么我在我们企业培训时,也讲过
忠道企管 10:46:35
就是把对客户的一种爱,用产品这种中间媒介来实现
忠道企管 10:47:47
什么意思,就是,只有把产品销售到了,我们客户手中,才真正实现了,我们产品的特性,真正的帮助了客户
黄 10:48:04
是的
忠道企管 10:48:40
我们来看看,如何服务,我们产品特点,就是快消品,冲动性大
忠道企管 10:49:09
可以销售形式多样化
忠道企管 10:50:36
例如,小区,集市,超市门口,等等都有文章可做,开始可能认为不好做,没有关系,先做,长了就又效果
忠道企管 10:51:39
再者就是,经销商一定要经常的洗脑,这样和企业同步,就省很多的精力,
黄 10:51:51
对
忠道企管 10:52:39
如何洗?谁来洗?洗什么?这个要根据我们的企业发展阶段和企业发展的需要来安排
忠道企管 10:53:31
毕竟我们企业做了很多年了,肯定有许多的经验,同时我们也要承认,有许多的弊端
黄 10:53:55
是的
黄 10:53:59
弊端很多
黄 10:54:11
现在主要员工
黄 10:54:25
先把质量上去 员工一条心俄
黄 10:54:30
市场也哈做
黄 10:54:34
也好做
一路上有你 10:54:41
就怕后院起火
忠道企管 10:54:55
员工的心态要经常调整的
忠道企管 10:56:01
因为要“攘外必先安内”
忠道企管 10:56:36
那么如何的调整呢,这个需要我们灌输
黄 10:56:48
是的
忠道企管 10:57:22
培养忠诚度,不是说说就算了,真正的让员工有进步,他会更加的珍惜和忠诚
忠道企管 10:59:26
那么如何实现,还是那句话,我们的企业高层,需要多动脑子,毕竟企业的发展的一个需要不断用心经营的过程,更是考验我们领导人的能力,就是要告诉我们的员工能够实现他们的人生目标和价值
黄 10:59:45
是的俄
忠道企管 11:02:00
我相信你肯定和员工们都说过很多遍了,那么为什么没有效果呢,一、本身的抵触,二,没有去做,所以需要换个觉度或者方法,那么什么觉度和方法呢?
忠道企管 11:03:25
我们看看员工抵触是因为他们的价值观和企业的价值观没有对接
忠道企管 11:05:50
我们如何才能对接?任何人都渴望价值实现,那么就创造环境,让他们实现自己的价值,例如每个市场充分调动积极性,可以策划方案,这样看看每个人的能力如何
黄 11:09:38
对
黄 11:12:31
呵呵
黄 11:12:37
真是太谢谢了
忠道企管 11:14:38
你先忙着,出去一下,长联系
一路上有你 11:14:50
好的 再见
成功的路上,你我同行!
信箱:baomzh@sina.com
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