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姓名: | 方永飞 |
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领域: | 人力资源 市场营销 领导艺术 |
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地点: | 浙江 杭州 |
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根据年报显示,2008年广济药业公司有8位高管年薪在280万至406.52万元,平均数额为326万元,合计高达2600余万元,公司表示,这部分收入是税后所得,并且已经发到个人。按照我国个人所得税法相关规定,工资、薪金所得在扣减规定的可抵扣费用后月收入超10万元以上的部分,适用的个人所得税率为45%;起征点以上至10万元以下部分,则按照5%到45%的超额累进税率减掉相应级别的扣除数计算缴纳个人所得税。按上述规定,即便按相对较低的计算方法,即把326万分为12个月平均发放,每个月按27万元计税,各项社会保险费按人均2000元计,则高管们人均每月应缴的所得税应是10.43万元,依此计算8位高管至少要缴纳的个人所得税合计也要1000万元左右。 值得关注的是,作为一个国有控股企业,净资产仅有6.8亿元,8位高管一年就拿走了企业的二十分之一,仅董事长一人就拿走了公司当年净利润的2%,这样的年薪,就连2007年大受市场质疑的上市公司高管排行榜榜首,年薪高达6616.1万元的中国平安董事长马明哲也会自叹不如,当年马明哲的年薪也仅占到公司150亿净利润的0.004%,可见广济药业高管年薪不能说不离谱。 不仅如此,该公司这3600万元离谱年薪涉嫌并未缴纳个人所得税。据该公司相关人事透露,该公司某高管承认此离谱年薪的个人所得税做了计提,但并未缴纳,而未缴部分就在此次湖北省地税局所查3000余万补缴税金里面。但这一说法显然站不住脚,该公司补缴税款公告显示,此次3005万元补缴税款中,企业所得税就占了2527.9万元,而个税仅有331万元。 计提了但未缴纳,那么1000万元的应缴税费放在哪了呢?2008年报显示,该公司5260.3万元的应交税费中,个人所得税仅有209.9万元,这里显然没有。 记者注意到,2006年末,该公司的应付薪酬余额仅为572万元,到了2007年末,该公司预提了3400万元的应付薪酬放在了账上并未分配,2008年,应付薪酬增加额为5191.22万元,支付了5478.66万元后,仍有3148.3万元没有分配,或许这里就隐藏着那部分应交而未交的1000万元个税,列支在这里,不能不让人怀疑如果不是为了逃税,为什么不堂堂正正地列入“应交税费”呢。 在记者的追问下,公司财务又解释说该项个税公司已经全额缴纳,列支在“应付职工薪酬”中,但记者查阅2007年报看到,该公司2007年支付员工工资、奖金、津贴和补贴共计3423.54万元,这一数额应该是该公司正常年份的员工薪酬总额。而兑付高额年薪的2008年,“应付职工薪酬”增加到了5478.66万元,比2007年增加了2055.12万元,巧合的是,这一数字与其高管们的税后所得相差不大。这也许说明,2008年即便是公司其他全体员工没有增加一分钱的收入,那么2008年已支付的5478.66万元薪酬总额中,也可能并未包含高管们应该缴纳的1000万元个人收入所得税。 关键词:广济药业 此文章来源于:http://www.hztbc.com/content/news_4557.html ![]() 中层管理培训***人 |
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