![]() |
姓名: | 周琳 |
![]() |
领域: | 人力资源 |
![]() |
地点: | 广东 广州 |
![]() |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:1746
- 博客访问:3885511
周琳 为北京大学MBA高级管理人员研修班进行企业心理教练技术培训
美国每年因员工心理压抑造成经济损失达3050亿美元,超过500家公司税后利润5倍! 90年因工作压力引发经济索赔占全部职业病索赔的15%。
英国每年8000万工作日损失,相当37亿英镑价值。每年由于压力健康通过医疗费和工作缺勤造成损失达GDP的10%.
澳大利亚因工作压力造成经济赔偿占政府全部补偿费的35%,三年净增长90%。
日本40%员工担心死在岗位上。全国1 / 3工龄人口受“慢性疲劳综合症”袭击。
加拿大每年由于工作压力大,经济损失120亿美元。
中国,职业压力带给企业损失每年在上亿元人民币以上.
l中国企业48%员工处于亚健康状态。卫生部对10城市调查显示:亚健康员工48%,其中北京75.3%,上海73.49%,广东73.41%。
企业经营者调查发现,87.4%感到压力很大。一是工作压力,一是竞争压力。
员工常见压力表现
缺乏职业规划
职业晋升压力
业绩指标压力
工作时间压力
劳动强度压力
客户投诉压力
员工没有归属感
员工对工作缺乏认知 ……
中国70%的职业人士出现工作倦怠
生理枯竭:感觉身体能量耗尽,极度疲劳虚弱,老生病。
才智枯竭:空虚感,被掏空感觉,知识已没法满足工作。
情绪衰竭:工作热情消失、情绪烦躁、易怒、对人冷漠。
价值衰落:个人成就感下降,自我评价降低。工作效率低。
去人性化:人际交往消极、否定、猜忌和不信任。
攻击行为:人际摩擦,攻击指向自身,出现自残自杀。
员工心理健康的杀手
职场倦怠、情感枯竭
呆板感——枯燥地煎熬
不同感——被抛弃的感觉 慢性疲劳——不停息消耗 过劳死——残酷的透支
员工常见神经症和心理障碍
癔 症
抑郁症
社交恐怖症
攻击型人格障碍
回避型人格障碍
偏执型人格障碍
神经性强迫症
创伤性应急障碍
l
![]() 周 琳 (提升心理资本,提高管理效能,实现问题解决方案之实力派心理培训导师) 联系: 13711436463 Q Q: 1043744677 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。