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姓名: | 周琳 |
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领域: | 人力资源 |
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地点: | 广东 广州 |
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周琳:为富士康兄弟企业富港电子管理者进行《企业管理者职业素养提升》训练 为参加培训的的管理者解答最需要解决的问题 1、如何做好跨部門間的溝通協調?
2、如何處理員工、同事、客戶與主管間的關系,提高工作效率、氛圍、滿意?
3、現行管理中主要流行的管理理念有哪些
4、現在員工的流動率高,如何應對人員流失?
5、80/90後的內心想法是怎樣的?應該如何管理?
6、如何處理突發事件?(如員工工傷、員工沖突、產品品質異常等)
7、如何應對空降主管的管理策略與方法?
8、對管理者的自我認識與未來職業發展之了解?
9、一個優秀的管理者之標准是應該怎樣的?
10、如何提高團隊間的合作、協調能力?
11、如何根據生產排程進行人力的合理排配,保證生產任務的達成?
12、如何進行產線的生產品質管控?
13、如何使員工在工作中主動學習、大膽創新,提高自身的知
14、如何實施員工的提案改善?
15、如何確定管理者的定位與管理意識、心態?(自我管理)
16、對新進員工的技能培訓應當如何進行?
17、如何應對裁員或紀律處分員工?
![]() 周 琳 (提升心理资本,提高管理效能,实现问题解决方案之实力派心理培训导师) 联系: 13711436463 Q Q: 1043744677 |
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