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姓名: | 高定基 |
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领域: | 企业战略 商业模式 |
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地点: | 广东 广州 |
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2011顺德龙腾计划企业家沙龙成功举办 2011年12月24日下午,20多位顺德龙腾计划的企业家在华桂园举行沙龙,一起探讨企业管理之道。各位企业家争抢发言,分享经验,提出困惑,碰撞出智慧的火花。 陈琦辉先生首先分享了自己的观点,说自己的人才不够用,导致很多订单从眼皮子底下溜走。员工的成长应该重点关注,这样才会提高效率。 郭宪华先生说自己的企业几年前已经开始着手准备企业的转型升级,员工的福利待遇不断提高,这几年员工的待遇提升了2倍,员工也在不断成长。比如以前员工开会发言什么都不会表达,现在能畅所欲言谈论企业管理方面的问题了。郭先生还说,他们不把农民工叫做农民工,而是叫做产业工人,体现了对外来务工人员的尊重。 黄伟刚先生谈了自己的一个困惑,说一个做了十几年的员工要离职,问题他为什么,他说家乡一个月也能挣1700元,现在的工资才1800多元,而这边的消费高多了。目前我们本地对外来务工人员的吸引力已经减弱,很多企业的工资和内地差不多了。如何提高务工人员的工资水平是一个刻不容缓的问题。 曾晋先生重点谈了招工难的问题,尤其是90后,来到企业干了几天,工资都不要了就走人。曾先生说做涂料这行,员工比较难找,年关将近,已经有40多个辞职了,明年还有10多个不来的,所以非常缺人,不知道该怎么才好。 田卫国先生分享了和90后员工沟通的一些体会,说在内部成了了QQ群,员工有什么问题可以畅所欲言,不能让她们藏着掖着。对于90后,一般的奖罚没有作用,奖励一些精神产品可能更有效,比如奖励旅游什么的。 这次沙龙尽管最后没有形成一个统一的认识,但大家分享心得,畅谈经验,探讨人才培养,欣赏经典视频,本身就是一种收获。最后很多人表示,这种形式的活动要多多举办。 该活动由顺德人力资源和社会保障局主办,顺德人力资源协会承办。(高定基报道) ![]() 互联网+传统行业战略专家 |
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