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姓名: | 罗明 |
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领域: | 运营管理 领导艺术 |
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地点: | 陕西 西安 |
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一、学会自我约束。 “成功哪是靠什么天才,有瓶胶水就够了,在你裤子上抹一把,再往你椅子上抹一把,然后就坐下来吧,不干得如花似锦你就别起来。”这话正道出了普通人成功的决窍:养成自律习惯,执著于目标,把“摘桃子”的时间推迟,最终却能得到最大最甜的蜜桃。而许多“天才”的弊病却在于期望过高过急,指望唾手可得仙桃,一旦受挫便怨天尤人,意冷心灰,反倒连青桃也没弄到。 50年前,一组研究者对几百名大学男生做追踪调查,了解他们的人生之路。结果发现,上学时的学习成绩同他们以后的成就并无多大关联。而某些素质,如执著、可靠、眼光现实和富于条理却更为重要。此外,还有个举足轻重的问题:能否将生活享乐推迟——而非提前。 二、打下知识基础。 很多“天才”易失之于好高鹜远,虽志盖日月,却腹内空空,终难心想事成。普通人却不会梦想一步登天。他们从头开始,拾阶而上,步步坚实,在攀登过程中不断积累经验。 三、掌握专门技能。 哈佛大学心理学家霍华德.加德纳发现,标准智商测试只能测两种智能:数学和语言智商。而实际上,人的基本智能至少有7种:数学、语言、空间感、运动感及两种社会生活智能——理解他人的能力和把握自身七情六欲的能力。所以智商并不能全面反映人的智能。国际商业机器公司总经理之子托马斯.沃森从小就是个末流学生。同他声名显赫的父亲相比,他简直算是委琐者。他读公司的商业学校时,各科学业全靠一名家教的大力扶助才勉强过关。后来他开始学飞行,却意外地有种如鱼得水的感觉,发现驾驶飞机对他意是那样得心应手!这使他获得了很大自信。而这一成功又进而把他引向更大的成功,第二次世界大战时他当上了一名空军军官。这经历使他意识到自己“有一个富于条理的大脑,能抓住重要东西,并将它准确地传达给别人”。沃森最终继父业成为公司的总经理,使公司迅速跨入了计算机时代,并使年盈利在15年里增长10倍。 四、善用他人智慧。 某制镜公司的总经理坦率地说:“我成功全基于别人的智慧。我寻找那些才华出众又善于自律的人,同他们发展友谊,使他们对我忠心。我妥善聘用他们,管理他们,待仍了成果,再同他们共享。 而许多“天才”却由于自我中心意识作梗,难以容忍同别人分享成果。其实,合作往往是成功的关键。一位女企业管理专家说:“我手下人大都比我更有才华,我只是知人善任而已,让他们能协力同心,把活儿干好。”令人吃惊的是,她把握到用人的窍门,却是因女儿的疾病,多年来她常跑医院,同小儿病专家打交道。她多次发现,会诊时五六名专家坐在一起,意见却难以统一。于是她感到自己得参加进去,把他们引向同一轨道。“这既是协商,也是谈判,尽管他们医术比我高明,我却更懂得怎么使他们的意见统一。”后来她从事企业管理,发现这门艺术同样适用,同样珍贵。 五、信守诺言。 我家乡一位著名律师对我说:“我成功全靠信守诺言。如果我向顾客许愿某材料将在某时准备好,我一定如期兑现。这品格而今太罕见,如果你有这条,人们简直会把你看成天才。” 多年前,3个女人在西部某地合办了一家室内装潢公司,刚开始公司规模很小,技术上也没有什么独创,但她们很讲信用,答应用户的业务必定及时保质完成。在经济萧条时期,很多同类公司都相继破产,她们却始终以“可靠”和“守信”产身,到去年时,公司资产已超过200万美元。 六、视失败为动力。 中年妇女西尔维亚.厄尔德曼各方面条件都极寻常,学生时代就是雷打不动的中等生。42岁时她受聘于某香水公司,任部门经理,但仅干了7个月就被炒鱿鱼。她感到仿佛“鼻子上冷不防被人揍了一拳”。气愤之余她决定自闯天下。正巧有位出版社的朋友请人向美容界拉广告,她立刻揽下这活儿,八方奔走地干起来。仅两年工夫,她已成为此行的佼佼者,收入数倍于当初任部门经理。这经历使她感到,失败未必是坏事,它也可转为动力,促使你干得漂亮。 生活中真正的强者是那些怀着热情和自信,昂首迎接生活挑战的普通人。亚伯拉罕.林肯貌似平凡,本可能被社会埋没甚至毁了,因为分不仅出身贫*,外表也不好看,但他却一步步走向伟大,并赋予“普通人”以新的含义和高贵的地位。这正如他本人曾说的:“上帝一定很爱普通人,因为他创造了那么多普通人!” ![]() 罗明,人际关系与沟通专家,执行力专家。 |
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