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姓名: | 罗明 |
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领域: | 运营管理 领导艺术 |
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地点: | 陕西 西安 |
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以前,一直觉得要成功,聪明和机遇是最重要的。但是,通过多年的摸爬滚打,与成功人士的交流,让我彻底改变了原来对成功的理解,而且多次观看影片《SECRET》后我们发现,很多成功者是有共性的,他们的成功不是偶然,他们的成功是有共同的规律,他们的成功遵循共同的轨迹,他们都发现了人类成功的秘密,他们善于运用秘密吸引力法则,善于驾驭自己的心智,使自己时刻处于巅峰状态,创造了一个个不朽的传奇。经过思考和总结,提炼出巅峰状态必备的6大成功心智秘密,抛砖引玉,以飨读者。 1、目标。 要成功,先发疯,锁定目标往前冲。目标是欲望的表达,“要什么”从来就比“怎样做”更为重要。它既有欲望的感情、牵动因素,同时也有自己做主、不让自己从散漫中游移的因素。心理学研究表明:未被满足的需要会令人产生紧张的心理状态,紧张刺激个人内在的驱动力,这些驱动力产生寻求特定目标的行为。如果目标达到,则需要得以满足,紧张心态也就降低。员工受到激励后,就处于紧张状态,为了缓解紧张状态,他们就会忙于工作。紧张程度越高,越需要做更多的工作来缓解紧张。简单的说,人是被他们所看重目标的实现欲望而驱动的,安东尼罗宾说:“唯有制定不可思议的目标,你才能取得不可思议的成就”,人类因为拥有梦想而伟大,因此,渴望成功的人,必须强化目标管理,建立自己的“梦想板”,强化自己的信念系统,按照“feelgood,发出要求,相信已经拥有,满心欢喜的接受”四步走原则,做到清晰目标、果断实施、强化行动、直到成功。因为,目标达成是一个漫长而艰难的过程,不可能一步登天造就辉煌。应该把宏大的目标细分成一个个小的目标,先达到一个,再树立另一个较之更高的目标,每一个阶段朝着一个小的可实现的目标前进,这样既克服了成功过程中的焦虑情绪,更能最终在这条道路上越走越稳。 2、胸怀。 所谓胸怀,就是一股用天下之才、尽天下之利的气度,胸怀决定你的格局,更决定你的领导力,用《大秦帝国》中的一个案例就是:秦王赢渠梁要改变秦国贫穷落后的现状,就必须变法,就必须要推陈出新、六亲不认、坚定不移,虽然困难很多、阻力很大,但赢渠梁对商鞅说:为秦国富强,赢渠梁九死不悔,万难不足以扰乱我心。百年以来,变法强臣死于非命者不知多少,首要之罪在于国君根基太软;今日,赢渠梁对天明誓——“信君如信我,终我一生,绝不负君”。商鞅深为感动,说:公如青山,我如松柏,粉身碎骨,永不相负”。两个人都眼中满是泪水,双手紧紧地握在一起,并以酒明誓、天地为证。从此,秦国进入了轰轰烈烈的变法强国时代。秦孝公任命商鞅出任左庶长施行变法改革,后又任命为大良造,统领全国军政大权,因为贡献突出又被封为商君。在整个秦国变法的过程中,赢渠梁从来没有怀疑过商鞅,更是全力支持商鞅的变法改革,使得秦国短短20年间从一个无人搭理的贫弱小国变成虎视中原的西方强国,使秦国真正实现了强国之梦。 秦孝公赢渠梁真不愧是杰出的领袖,伟大的领导力导师,胸怀决定格局,格局决定结局,正是他博大的胸怀才成就了秦国后来一统天下的伟业。正如华远地产董事长任志强所说:大事难事,看担当;逆境顺境,看襟度;临喜临怒,看涵养;群舍群得,看智慧;做大做小,看格局;可快可慢,看悟性;是成是败,看坚持!只有这样,你才会形成一种大的格局,登峰造极,把生命的境界做大,把事业做大。 3、勇气。 对于一个想成就一番事业的人来说,勇气和胆识的作用是不可替代的,甚至是起决定性作用的。古今中外所有成大事者,从秦皇汉武到拿破仑,从唐宗宋祖到凯撒大帝,无不具有超出常人很多的勇气和胆识,他们敢闯会拼,最终成就了自己。 塞万提斯曾经说过:“丧失财富的人损失很大,可是丧失勇气的人,便什么都完了。”对于一个人来讲,丧失了财富并没有什么,如果失去了机会那就失去了很多,但是如果丧失了勇气那就失去了全部。 拥有勇气和胆识,才能抢先一步,接近自己的理想。当别人还在迷迷糊糊的时候,就已经决定了该做什么,该如何去把握机会。因为机会越多,成功的概率自然就越大,成功的速度也就越快。因此,渴望成功的人要具有冒险的勇气、行动的勇气。人的自由在于人的主动性,人的主动性在于向多种可能性敞开。假如你不尝试什么,你就不会真正知道自己是什么,也不会知道自己到底要什么。一切生机全从行动中来,从动态发展中来。人常常抱怨自己缺少机会,记住,运动乃机会之母。我们伟大的领袖毛主席原来倡导的运动战,就是要求我们的战士在运动中寻找机会,集中优势兵力一举歼灭敌人。平凡的人等待机会,聪明的人抢抓机会,而智慧的人总是创造机会,这就需要我们有积极主动性,有行动的勇气。 4、坚持。 中国卓越的新闻记者政论家、出版家邹韬奋曾说过:“一个人做事,在动手之前,当然要详慎考虑;但是计划或方针已定之后,就要认定目标前进,不可再有迟疑不决的态度,这就是坚毅的态度”。 许多事没有成功,不是由于构想不好,也不是由于没有努力,而是由于努力不够。时下有个概念叫开拓者。什么叫开拓?开拓就是除了开辟还需拓进。坚持就是拓进,就是遇到困难决不放弃的韧劲儿。接触过很多公司的营销一线将士,虽然他们自己管辖的是集团公司的弱势市场,开发性市场,但他们敢于亮剑,他们能够坚持,能够保持坚韧不拔、锲而不舍的毅力,所以他们能够在小范围内建立根据地,能够在小范围内成为当地的龙头老大,实现了领袖营销新模式,弱势市场变强势,创造了属于他们的销售传奇。 5、激情 路遥说:只有初恋般的激情和宗教般的意志,人才能成就某种事业。激情是高水平的兴趣,是积极的能量、感情和动机。你的工作态度和你的期望决定着你的工作结果和成绩。当一个人产生了激情时,你可以发现他目光闪烁、反应敏捷、性格好动、浑身都富与感染力。这种神奇的力量使他以迥然不同的态度对待别人,对待工作,对待人生。当一个人对自己的工作充满激情的时候,他便会全身心地投入到自己的工作之中,使自己处于最巅峰状态,使自己的潜能得到极大的开发和挖潜,这时候,他的自发性、创造性、敬业性等等便会在工作的过程中体现出来。 众所周知,没有任何一个人愿意与一个整天提不起精神的人打交道,也没有任何一家公司会提一个工作中萎靡不振的员工。因为一个人在工作的过程中萎靡不振,不当会降低自己的工作能力,还会对他人产生负面影响。在我们的现实工作中,我们常常发现有很多人,他们对自己的工作始终未能产生足够的激情和动力。主要表现为做一天和尚撞一天钟、出工不出力、不求无功但求无过、麻木不仁、被动、缺乏创新等等,其主要的原因就是缺乏工作的激情,缺乏成功的渴望。 激情对于我们来讲就如同生命,凭借激情,我们可以释放出潜在的巨大能量,发展出一种坚强的个性;凭借激情,我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣,使自己充满活力,培养自己对事业的狂热追求;凭借激情,我们可以感染周围的同事,让他们理解你、支持你、拥有良好的人际关系;凭借激情,我们更可以得到上司的提拔和重用,赢得珍贵的成长和发展机会。激情的人始终对未来充满憧憬和希望,对现在全力以赴地投入。 6、疯狂 CrazyEnglish创始人李阳对疯狂英语的定义是:疯狂英语是代表着人类超越自我的精神,代表着对理想的执著追求,代表着对事业忘我的全情投入,代表着不达目的决不罢休的激情! “疯狂”就是百分之百的投入!忘我、忘物、忘时!排除一切杂念,克服胆怯,树立信心!打破传统,突破极限,淋漓尽致地挑战自己的潜能!“疯狂”就是以苦为乐、以苦为甜、苦尽甘来!“疯狂”就是表扬我时我清醒,批评我时我感激,把失望变为动力,把打击变为训练。概括起来说,“疯狂”代表着人类超越自我的精神,代表着对理想的执著追求,代表着对事业的忘我的全情投入,代表着不达目的绝不罢休的激情。人一旦有了这种疯狂,做任何事情都可以成功。 就这样,目标、胸怀、勇气、坚持,激情和疯狂,构成了成功者保持巅峰状态最为重要的六要素。景由心造,相随心生,一切都会念念成形。心在哪里,哪里就有时间;志在哪里,哪里就有力量;不要为自己寻找借口,成是由心来设计,功是由志来建造。 人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心智模式,如一切成功者证明的,成功最主要的因素就是心智开发。这就需要我们学习成功者的心智模式,学会正确认识心智模式,拆掉思维里的墙,卸掉心理的包袱,改变自己的思维方式,用积极的心理期望替代消极的心理期望,用积极的心态替代消极的心态,用积极的情绪替代消极的情绪,开始自己新的人生之旅,对自己进行积极的心理暗示,做到脱胎换骨、改头换面,提高自己的品位和境界,不断激励自己,改变自己,成就自己,超越自己,让自己处于巅峰状态,活出精彩的自我,活出生命的价值,创造生命的奇迹。 ![]() 罗明,人际关系与沟通专家,执行力专家。 |
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