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姓名: | 陈馨贤 |
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领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 礼仪培训 |
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地点: | 河南 郑州 |
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签名: |
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做“值场精英”还是“职场精英”
职业培训师:陈馨娴
看到近期发生的23岁女白领的猝死事件,再一次给众多的职业者敲响了生命的警钟。 常闻职场的精英加班已经成一常态,在12月20日《羊城晚报》的调查显示:13%的人平均每天加班1小时,16%的人每天加班2小时,11%的人平均每天加班3小时,35%的人平均每天加班3小时以上。问其为什么要加班,答案甚多。有的说,加班是想多做一些工作,有的说,加班是因为工作压力太大了,更有甚者,告诉我,公司人都在加班,我不加班反而显得不正常。众多的人,不同的心理,却形成了一个共同的结果,用加班来提升自身的职场竞争力。 生命无价,用生命为代价换来的职场竞争力是苍白而无力的,当职业人没有了健康的身体,那么,只能是恶性循环更没有竞争力。其实,我们想提高自身竞争力的方法很多,例如,我们可以通过完成职业化的蜕变来提升自身的竞争力。例如,我们可以通过掌握稀缺的技能来提升自身的竞争力,等等。但,无论那一种方式,都比用生命、用健康、用值班、加班来提升自身的竞争力更高明一些。 大家可以试想一下,如果,我们一些要靠加班才能完成工作,是不是我们应该反思一下。是什么原因造成了这种结果?是因为任务太重?是因为工作分配不合理?还是因为我们的能力有欠缺?凡事必有因果,如果没有找到问题的根本,只是依照现象,盲目的用加班来完成工作,那只是治标不治本。 我们一生可用的时间有多少,我们又能搭上多少时间加班呢?工作本来应该是快乐的,当我们每天都加班,我们的家人、我们的朋友、我们的生活还如果兼顾?因而对于说工作完不成的朋友们,我真心的请您思考一下,为什么工作会完不成,如果是我们自身的能力不足,我们是不是应该积极的去提升自己的能力呢? 当然,现实社会中也有一些无良老板,我们迫于生活的压力难免有人自己去兼多份工作或者加班。如遇这种境况,我们应该换一种思维方式即便我们的权利保障难以“一步到位”,但我们也一定会有解决的办法。面对23岁女孩等等众多职业者的“过劳死”传闻的时候,从我们自身而言是不是还应该建立良好的生活作息习惯呢。 希望这一桩桩“过劳死”事件可以触动职场精英们的心弦,也引发我们的共鸣,珍爱自己,相信我们可能通过其它的方式来提升我们职场竞争力,做“职场精英”而不要做“值场精英”。
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