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姓名: | 吕青 |
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领域: | 人力资源 企业文化 领导艺术 |
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地点: | 广东 深圳 |
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签名: |
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或许曾经优秀的你正经历着职场困惑,或许你奇怪机会怎么总是光顾别人,或许你因难以适应职场新角色不知所措,或许你发现踌躇满志为自己规划未来的计划一再落空,或许你自鸣得意的自我评价已经得不到他人相同的回应…… 于是郁闷烦躁时时来骚扰你,更何况还有职场以外的方方面面难于应付,你感觉很累很累 你会自己对自己说:到底怎么了?我真的不行吗?
经受职场历练,有人穿越硝烟愈战愈勇,有人斩将折桂立腕扬名,有人重建自我云淡风清,有人折戟沉沙望天长叹。
要怎样才能成功的穿越这片沼泽地?成功的快乐到底在哪个路口等待着你?
其实,你不能决定明天的天气,你只能决定自己的心情;在职场你不能决定他人的评价,你只能决定自己的言行;你不能抓住成功,你可以创造机会;你很难决定自己的职位和收入,你可以决定自己该拥有的能力。
于是你发现:成功原来从管理自己开始,因为无论你是否担任管理者职务,你都是自己的领导;你发现管理好自己的情绪和行为,会获得更多的信任和支持;做好自己的领导,你才有机会领导他人。
职场呼唤职业化员工:
职业化培育过程是员工成长的必经之路,企业经营性质要求员工具有成熟的心智,只有理解和融入组织文化,才有个人职业生涯发展。职业化的员工是组织文化的执行者和建设者,职业化员工应具备良好的自我管理工作习惯、职业行为与职业竞争力。
职业化的员工才能获得更大的职业舞台。
![]() 简单快乐,学习成长。读万卷书,行万里路。 微信号:tttsalon 13802222180 QQ:909412731@qq.com |
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