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姓名: | 何东征 |
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领域: | 人力资源 生产管理 领导艺术 |
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地点: | 浙江 金华 |
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![]() 现代经理人,面临着前所未有的机遇和挑战,企业给经理人提供了平台,自然对其能力有要求。经理人面对的是竞争激烈的同行、繁杂多变的市场,如何抓住稍纵即逝的市场机遇,使企业掌握主动权,是对职业经理人决策能力的考验。经理人既要维持又要具有创造性,企业不可能原地踏步,唯有不断的创新,才能紧跟上市场发展的脚步,满足社会的需求,让企业以全新的方式来适应行业发展的需要。维持与创造是衡量经理人价值的两个维度。 企业雇佣经理人,经理人就义务和责任为企业创造价值。维持企业现状是衡量经理人的基本能力,让在原有的状态下寻求更大的发展,而不是在你的执行力下走下坡路,企业追求的是利润,并不是一个慈善机构,对企业创造不了价值的人,自然会被企业淘汰。 创造是企业发展进步的不竭动力,推动企业变革与发展,职业经理人必须具备较强的技术能力为企业创造新的机遇,随着时间的流逝,社会的发展,人们的需求不断的发生变化,经理人的能力要求也越来越高,因此经理人要具备创造力,在生产管理活动中,思维要活跃、独特,想象力丰富,对外事物有强烈的好奇心和求知欲,愿意去尝试不断创新,对各种问题都能灵活应对。在市场上,我们可以观察到不管是什么商品,每年的商品花样百出,功能齐全,如果企业没有创新,对原先的商品按部就班,商品没有新颖性、独特性,没有社会价值的产品,企业就跟不上时代的变化,满足不了消费者的需求,企业就不会有发展,严重的导致灭亡。 维持是企业生存的基本,创造是企业发展的需要,只有维持就会遏制企业发展,唯有创造,企业才会蒸蒸日上。 2012-10-24肯思特咨询为浙江旭恒饰品有限公司管理人员《职场与经理人》的专题培训。执行此次培训的是国际注册咨询师(CMC)、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征,培训用时2小时,肯思特专家组成员现场支持。 ![]() 东风浩荡舒襟怀, 征途险阻誓功成。 |
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