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姓名: | 由长延 |
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领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 |
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地点: | 浙江 杭州 |
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老子李耳以五千言《道德经》开创的道教,在当今数据化、制度化的西方商业世界对道教的研究方兴未艾、意趣正浓,人们所熟悉的世界畅销书《第五项修炼》的哲学精髓就是《道德经》。只有变是不变的今天,人们对变化莫测的世界感到无奈,便着手一种应万变之不变的探索,《道德经》正是理论上以不变应万变的工具。《道德经》中的人才观对中国现代企业的影响也很深刻,主要有:
1.“有所为有所不为”
今天我们的企业家们教诲其员工时,常常用其作为论据。“不要整天想东想西,干好自己的本职工作就不错了”。所谓“一招鲜,吃遍天”,也是讲“有所为有所不为”的道理,客观上讲,其对当前人才的培育和使用方面的积极意义是很大的。
2.太极论
太极阴阳图是道家的精华,虽然是一极生阴阳,而阴阳的隔线不是直线,是一条曲线,透出自然界的和谐。而今天的老板们,对太极阴阳图的认识有些变形。一方面在人才使用上,都想建成个北斗七星阵,在商场上无人竞争;而另一方面,在人才的激励上,又打起太极拳,承诺的不兑现等。有人戏言,今天的老板个个是太极九段高手。
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