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姓名:
王厚力
领域:
人力资源 生产管理 企业文化
地点:
北京 海淀
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企业培训 管理咨询 自由旅行
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佟天佑
问
祝:五一节愉快-爽快!
xeixizao
问
老师,多交流、多分享
佟天佑
问
祝端午节爽快啊!
佟天佑
问
多分享和交流啊!
坚鹏
问
谢谢光临我的博客,欢迎常来交流分享! 坚鹏
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最新评论
太有才了 [s:33]
王老师,您太有魅力了
我们单位也出现了类似现象,拜读了老师的作品,受益
我也参加过。。。。相当精彩 [s:33]
老师的培训我参加过,真的是位出色的讲师,有强烈的
楼上的说的我赞同,老师加油
同感 [s:33]
[s:33]
的确自觉和素质不是天生的,真的是一种习惯,老师总
解读精辟,言之有理,老师很牛
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没有“三思” 企业别谈咨询
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义务加班与消除人员浪费
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精益生产管理
最新文章
没有“三思” 企业别谈咨询
2011年01月10日 18:31:09
标签:
咨询注意事项
咨询误区
企业没有经过深入的调研分析和系统的科学策划,冒然导入咨询项目会使期望与结果大相径庭,并产生负面影响。导入咨询前应“三思”。
阅读全文>>
类别:
公司战略
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再谈“员工素质太差”
2010年12月06日 12:13:59
标签:
员工素质
人的浪费
企业最大的浪费是员工智慧的浪费,员工的头脑就是一座待开采的金矿。
阅读全文>>
类别:
生产主管
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关于“员工素质太差”
2010年12月02日 11:49:37
标签:
员工素质差
领导责任
在我们抱怨员工素质太差的同时,有没有想过是我们的管理、制度、检查、跟踪、文化是否已经到位?
阅读全文>>
类别:
生产主管
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培训,防止进入方向性误区
2010年12月01日 21:11:26
标签:
培训
难做
市场
需求
培训计划的制定如果发生方向性错误就可能导致全年颗粒无收,甚至决定一个培训机构的生死存亡。
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类别:
核心竞争力
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义务加班与消除人员浪费
2010年11月30日 14:11:04
标签:
浪费分析
消除人力浪费
常加班的员工不是个好员工,如何通过消除人员浪费达到作业平衡,以满足日益严重的人力资本矛盾。
阅读全文>>
类别:
精益生产管理
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