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课程收益：

    运用心理学技能了解、驾驭自己情绪的能力，了解EQ与管理效能的联动关系；
    识别他人的情绪的能力，掌握良好的上、下属合作与相处之道，更有效的领导团队和协同上下属关系，以获得良好的人际关系与社会支持；　
    认识压力的来源，学习各种缓解压力的有效方法，提高管理者压力下的情绪自我省察、调控与调整技能；
    掌握行之有效的情商管理策略，提升多元智能（MQ），掌握相关的挫折、逆境应对策略，学习和压力快乐相处。

课程内容：

一、从IQ走向EQ
    IQ智商/EQ情商/MQ多元智能的关系
    情商主导人际关系
    情商决定影响力
    情绪智能
二、情绪运作的规律
    情绪是什么
    自我情绪觉察
    正确认识EQ
    四种基本情绪
    负面情绪引发的行为
    情绪调适
三、身心温泉
    看不见的心魔
    心灵瑜伽减压四部曲；
    催眠治疗：走出内在黑洞
四、EQ在管理工作中的应用
    用心理辅导技术来与人沟通
    培养“通心力”与共情技术
    学习解读肢体心灵
    解读非语言信息
    分析自我与他人的情绪模式
    高情商管理者的上、下属情商
五、发挥情商影响力
    组织中的个人价值与幸福
    以人为本关注心灵成长
    成为团队中的心灵导师
    创造幸福美满人生